Zo creëer je een succesvol team: 10 teamcoaching tips

Het is het doel van elke teamleider of -manager: een succesvol team. Een team dat soepel samenwerkt, innovatief is, de gestelde doelen behaalt en kwalitatief goed werk levert – en dat alles in een fijne werksfeer. Wil jij dit voor elkaar krijgen? Kruip dan in de rol van teamcoach. Ter inspiratie delen we tien praktische teamcoaching tips.

1. Communiceer duidelijk en eerlijk

Een goede communicatie is onmisbaar voor een sterk team. Het is belangrijk dat jij als teamcoach duidelijk de doelen en verwachtingen communiceert, evenals de stand van zaken van een project. Motiveer je teamleden ook om goed naar elkaar te luisteren en afspraken na te komen, zodat het werk soepel verloopt.

2. Faciliteer ontspanning

Zelfs supermedewerkers hebben soms een relaxmomentje nodig. Installeer bijvoorbeeld een gezellige koffiehoek, lach regelmatig met elkaar en introduceer een dagelijks blokje om: ook dat is teamcoaching. Daarna heeft iedereen weer energie om aan successen te bouwen. 

3. Zet de juiste persoon op de juiste plek

Maak een heldere taakverdeling, waarbij je gebruik maakt van ieders kwaliteiten: dit levert niet alleen het beste resultaat op, maar verhoogt ook het werkplezier. Zorg er bovendien voor dat iedereen de rolverdeling kent, zodat teamleden weten waar ze terecht kunnen met bijvoorbeeld vragen. 

4. Versterk het onderlinge vertrouwen

Zoals managementgoeroe Simon Sinek zegt: een team is een groep mensen die elkaar vertrouwt. Zonder vertrouwen valt het team als los zand uiteen. Organiseer daarom gezellige teamuitjes, zodat collega’s een vertrouwensband smeden. Ook het nakomen van afspraken en het respecteren van elkaars verschillen versterkt het vertrouwen.

5. Complimenteer je team 

Uit onderzoek blijkt dat complimenten de prestaties verbeteren, want medewerkers voelen zich gewaardeerd en gemotiveerd. Steek liever niet nonchalant een duim op, maar wees persoonlijk en oprecht. Inspireer ook je collega’s om complimenten uit te delen, want dat verbetert de sfeer en de samenwerking.

6. Volg samen een training

Het doen van een teamtraining is een leuke manier om je team succesvoller te maken. Focus bijvoorbeeld op het verbeteren van de communicatie, het geven van presentaties of tijdmanagement. Je kunt als teamleider natuurlijk zelf ook een cursus volgen, zoals de cursus Teamcoach.

7. Geef regelmatig feedback 

Ook het geven van constructieve feedback valt onder teamcoaching. Door in een veilige werksfeer te bespreken wat goed en minder goed gaat, verbetert het werkproces en voelen collega’s zich gehoord en gezien.

8. Creëer een gezonde werk-privébalans

Wanneer teamleden een goede werk-privébalans ervaren, voelen ze zich gemotiveerder, energieker en presteren ze beter. Creëer daarom een sfeer waarin collega’s aan de bel durven te trekken als het te veel wordt en vraag ook regelmatig na hoe het gaat. Want een gezond en tevreden team, is een succesvol team.

9. Los conflicten op

Een belangrijke taak van een teamcoach is conflicten oplossen, want ruzie en geroddel doen de teamprestaties en het werkplezier geen goed. Maak het probleem bespreekbaar, ga met de teamleden in gesprek en kom samen tot een oplossing.

10. Vier successen

Een nieuwe klant? Een project afgerond? Vier het! Ga samen lunchen of proost vrijdagmiddag met (alcoholvrije) bubbels. Zo versterk je ook de collectieve trots en de onderlinge band – essentiële ingrediënten voor een succesvol team.
 

Teamcoach worden?

Geef jij leiding aan een team of project en wil je jouw vaardigheden verbeteren? Dan zijn onze cursussen Teamcoach, Projectmanagement en Advanced Management wat voor jou. Voor je het weet, presteert jouw team optimaal.