Learning & Development Manager opleiding

Over de opleiding Learning & Development Manager

Organisaties zetten meer dan ooit in op ontwikkeling en leren. Daarom zijn professionals die trainings- en opleidingsprogramma’s maken veelgevraagd. Als jij verantwoordelijk bent voor de opleidingsstrategie in je organisatie, of dat graag wilt zijn, dan heb je veel baat bij de opleiding L&D Manager.

In de opleiding komen alle fases voor het opzetten van effectief opleidingsbeleid aan bod. Ten eersteleer je hoe je de ontwikkelingsbehoeften in de organisatie analyseert en in kaart brengt. Daardoor kan jij programma’s opzetten die passen bij de bedrijfsdoelstellingen en de wensen van de medewerkers.

Vervolgens verdiep jij je in de stapsgewijze implementatie van het beleid en de evaluatie ervan. Je leert hoe je feedbackgesprekken voert, het rendement van programma’s meet en ze optimaliseert. Zo zorg jij dat medewerkers hun kennis en vaardigheden versterken en succesvol blijven in hun functie – nu en in de toekomst.

Wat kun je met de opleiding Learning & Development Manager

Als (zelfstandig) learning & development manager kun jij een positieve impact maken op de ontwikkeling van de medewerkers, de organisatie en jezelf.

Je zet medewerkers in hun kracht

Je zorgt voor een inspirerende leeromgeving waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen en hun sterke kanten ontwikkelen. Dat zorgt voor meer zelfvertrouwen en motivatie, waardoor ze nog beter presteren.

Je prikkelt je eigen creativiteit

Als learning & development manager moet je continu inspelen op veranderende omstandigheden, behoeften en wensen. Daardoor versterk je jouw creativiteit en kun je groeien in je vak.

Je hebt een strategische rol in de organisatie

Door jouw werk is de organisatie een aantrekkelijke werkgever. Werknemers gaan niet snel naar de concurrent en door het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden trek je nieuwe talenten aan. Zeker in tijden van arbeidskrapte is dat enorm waardevol.

Ben jij klaar om je organisatie meer slagkracht te geven? Doe de opleiding Learning & Development Manager en ontdek hoe je een sterk opleidingsbeleid ontwikkelt waar iedereen van profiteert.

Inhoud - Opleiding Learning & Development Manager

De opleiding Learning & Development Manager bestaat uit drie deelcursussen die je voorbereiden op een succesvolle carrière in het vakgebied. Deze deelcursussen bieden een solide basis en zorgen ervoor dat je alle benodigde vaardigheden en kennis ontwikkelt om effectief opleidingsbeleid te kunnen implementeren en medewerkers te ondersteunen in hun groei.

1. Opleidingskunde

In deze deelcursus leer je de kernprincipes van opleidingskunde. Je ontdekt hoe je de leerbehoeften binnen de organisatie identificeert en hoe je effectieve opleidingsplannen opstelt die aansluiten bij de strategische doelen van het bedrijf. Je leert verschillende leermethoden en -technieken kennen en ontdekt hoe je deze kunt toepassen om het maximale leerrendement te behalen. Deze cursus geeft je de tools om leerprogramma's te ontwikkelen die zowel boeiend als resultaatgericht zijn.

2. Train de Trainer

Als Learning & Development Manager is het essentieel dat je niet alleen weet hoe je leerprogramma’s ontwikkelt, maar ook hoe je deze effectief kunt overbrengen. In de deelcursus Train de Trainer leer je de fijne kneepjes van het trainingsvak. Je leert hoe je boeiende en interactieve trainingssessies ontwerpt en uitvoert, hoe je verschillende leerstijlen kunt herkennen en bedienen, en hoe je de betrokkenheid en motivatie van deelnemers kunt verhogen. Deze vaardigheden stellen je in staat om andere trainers binnen je organisatie te begeleiden en te coachen.

3. Loopbaancoaching

De derde deelcursus richt zich op loopbaancoaching. Je leert hoe je medewerkers kunt begeleiden in hun professionele ontwikkeling en loopbaanplanning. Door middel van coachingtechnieken en gesprekstechnieken ontdek je hoe je medewerkers kunt helpen om hun doelen te bereiken, obstakels te overwinnen en hun potentieel volledig te benutten. Je leert hoe je een vertrouwensband opbouwt en hoe je medewerkers kunt motiveren en ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling. Dit onderdeel van de opleiding L & D Manager zorgt ervoor dat je niet alleen een opleider, maar ook een mentor en coach bent voor je collega’s.

Extra informatie over de cursus

Je kunt op elk moment van het jaar starten met de opleiding Learning & Development Manager.

Vooropleiding

Je hebt geen specifieke vooropleiding nodig om de opleiding Learning & Development Manager te kunnen volgen.

Studieduur

20 maanden bij een gemiddeld studietempo. Je kunt echter zelf bepalen of je sneller of langzamer leert. Je kunt huiswerk insturen tot 3 jaar na ontvangst van je cursus (als je kiest voor een cursus "+ Hulp docent").

Open boek examen voor officieel Laudius-diploma

Je kunt thuis een open boek examen afleggen voor het officiële Laudius-diploma. Het examengeld bedraagt € 125,- als je tijdens je cursusinschrijving (stap 2) al aangeeft het open boek examen te willen afleggen. Betaling in gemakkelijke termijnen. Je kunt de opleiding Learning & Development Manager gewoon in jouw eigen tempo afronden en aangeven wanneer je het examen wil afleggen (dagelijks mogelijk). Achteraf inschrijven voor het open boek examen kan ook, het examengeld bedraagt dan echter € 150,-.

Getuigschrift

Heb je gekozen voor een opleiding Learning & Development Manager met hulp van een docent, alle huiswerkopdrachten ingestuurd en hiervoor een voldoende beoordeling behaald (minimaal een 5,5)? Dan kun je het waardevolle Getuigschrift aanvragen. Je ontvangt dit fraaie document na betaling van € 28,50 thuis.

Wat ontvang je?

• Je ontvangt binnen enkele minuten na je inschrijving per e-mail een inlogcode voor onze hypermoderne  Online Campus.
• Het cursuspakket met full colour studieboeken ontvang je binnen enkele dagen per PostNL Pakketdienst thuis.
• Je vindt in de Online Campus geregeld handige nieuwe functies en aanvullende vakinformatie Ook heb je de mogelijkheid om in contact te komen met medestudenten. Via de Online Campus kun je vragen stellen aan je docent en huiswerk ter correctie insturen (als je kiest voor een cursus met hulp van een docent).

Naar keuze:

Cursus met begeleiding van een persoonlijke docent of zelfstudie

De meeste cursisten van Laudius kiezen ervoor om te studeren met hulp van een persoonlijke docent. En dat is begrijpelijk: als je kiest voor hulp dan kies je voor perfecte begeleiding door ervaren vakdocenten: zorgvuldig geselecteerde vak-experts met jarenlange onderwijservaring of ervaring in het bedrijfsleven. Je kans van slagen is aanzienlijk hoger!

Dit betekent dat je via de Online Campus:

• Huiswerk ter correctie kunt insturen tot maar liefst 3 jaar nadat je jouw cursus hebt ontvangen. Op basis van het ingestuurde huiswerk kun je een getuigschrift aanvragen (bij een gemiddelde beoordeling van minimaal 5,5).
• Vragen over de lesstof aan je persoonlijke docent kunt stellen. Jouw vriendelijke docent beantwoordt geduldig al je vragen.

Naar keuze:

Met of zonder Open boek examen voor een diploma

Als je een examen wil afleggen, dan kun je bij Laudius voor veel cursussen een Open-Boek-Examen afleggen.

• Het examen wordt voor je klaargezet in de digitale leeromgeving. Je kunt deze thuis in jouw eigen vertrouwde omgeving maken. Op deze manier hoef je geen last van zenuwen te hebben zodat je het beste resultaat kunt halen.
• Deze moderne vorm van examinering wordt in steeds meer landen toegepast. Je mag de lesstof er gewoon bij houden: het is belangrijk dat je het geleerde kunt toepassen. Als je slaagt voor dit examen dan ontvang je het Officiële Laudius Instituuts-Diploma: een waardevol document!

In de Laudius E-Bibliotheek vind je 100 educatieve E-books rondom de volgende thema's: carrière, communicatieve vaardigheden, management & strategie, office programma's & software, persoonlijke ontwikkeling, marketing & sales en ondernemen.

Interessant als aanvulling op de cursus die je bij ons volgt of om jezelf snel verder te ontwikkelen op andere vlakken. De aangeboden titels zorgen gegarandeerd voor direct toepasbare kennis, extra inspiratie en veel leesplezier!